
前段时间我写的两篇聊教育的文章,吸引了很多教育行业的老板跟我讨论。 尤其是关于学科提分,很多老板觉得学科提分是刚需,我说学科提分不行是错的。
还有一些老板,本身是做学科类的,现在比较悲观。 那今天我再解释一下,我之前说学科提分不行,是有前提条件的。
首先,我说的是未来的趋势,长期我确实不看好学科类,但是短期刚需的基本面没改变。 最近我们也看到,那些头部机构的生意都恢复了。
其次,即使大趋势是往下走的,但是具体到某个老师和机构,也会有不同的表现。 我又个好兄弟梁老师,以前是开机构的,现在在苏州做独立教师。
自己在小红书引流,自己转化和上课,工作日基本上就躺着,就周末上上课,一个月大几万没啥难度。
还有一位前两天加我的宁波赵老师,单打独斗,线上加线下授课,生源全靠渠道,自己做私域和授课,每年至少大几百万。
机构会稍微复杂一点,因为人员成本、场地成本、获客成本等要考虑的因素太多。
但是如果像我师姐那样,自己就是当地名师,现在还在一线授课,旺季一个月50w还是非常轻松。
所以虽然我说我长期不看好学科提分,那是针对整个行业来讲,对大型机构的影响可能比较大,但是对一些独立教师,小机构来说,完全不必担心。 1.成本优势
这个成本不止是场地成本,老师工资,还有一个最重要的获客成本。
有个全国性机构在北京的获客负责人是我粉丝,他告诉我,他们投流成本已经干到300-500一个家长。
为什么这么高?因为没办法啊,他们的摊子铺得太大,即使成本再高,也要把学生招到。 不然他们的场地和人员空转,损失更大,还会造成名师出走,恶性循环。
但小机构和独立教师,没有这么大的压力,不需要花大价钱去获客,无非是多赚少赚的问题。 我兄弟梁老师在小红书获客,自然流+微付费,单个家长的获客成本才18块钱
。 我还有个在浙江做独立教师的师弟俊杰,获客成本甚至能干到10块钱以内。 他们这种轻资产的生意模型非常健康,比很多中大型机构活得滋润很多。
2.精英模式 另外要说一点,现在的做教育机构,规模根本不重要,重要的是人效。
过去教培行业,说难听一点的话就是鱼龙混杂,基本上没啥门槛,很多人表面是老师,其实根本不会教学生。 真正能教会学生,让家长看到效果的老师很少。
过去教培行业,卖的都不是结果,而是家长的焦虑。 但现在时代不一样了,需要精耕细作,只卖焦虑是卖不动的。
为什么梁老师、俊杰,宁波赵老师,还有我师姐王老师,都能活的很滋润? 因为他们是真的有实力啊。
梁老师主做给差生提分,比如本来只能考二三十分的,跟他上两天课,考到八九十分。
我师姐能通过60分钟的聊天,激发一个厌学孩子的自驱力,让他主动而不是被逼着学习。
这个时代所有行业都难做,但所有行业都有人做的不错。 核心原因是以前所有人都在吃红利,有没有真本事差距没那么明显。
现在红利褪去,有没有真本事,差距会比以前放大十倍。
所以现在做机构,真的不需要想着做多大的规模,不需要太多老师,而是去找到有真本事的老师(最好老板本人就是本事最强的那个)。 人效一定大于规模。
我是敦敦,多年获客操盘手,如果你对流量获客有任何想法或者困惑,欢迎和我交流

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