昨天在我朋友珍妮老师的群里，看到她发了一条炸裂消息。我在之前的文章里，提到过珍妮老师很多次。主要是我们都是做小红书的，她写的很多内容，思路和我非常同频。我认可的小红书高手很少，包括很多教人做小红书，一年赚很多培训费的，我也觉得他们的水平不咋地。但珍妮老师的水平我非常认可，她的每篇文章我都会认真看。有时候看开心了，还会直接甩过去一个感谢红包。
所以一开始听她说要免费教宝妈，还要带她们赚钱的时候，我第一反应是震惊。因为我之前也带过很多员工，后来也收过很多付费学员，我深深知道，教人是非常辛苦的一件事。很多我们以为是常识的问题，对小白来说像天书一样难懂，所以要花费很多的时间和心力，不厌其烦地去讲。即使这样，也不是所有人都能学得会的。跟别说还是免费，教会以后还会给她们提供工作机会。但我转念一想，必须支持一下，而且我决定在珍妮老师的免费培训以外，再加个码。从我这里参加珍妮老师培训的，后续都可以免费参与我的培训，表现优秀的，可以自由选择参与珍妮老师的项目，或者参与到我的小红书项目。时间充足的话，也可以同时做两边的工作，赚两份钱。可能有人会想，还有这种好事？不会有什么套路吧。套路当然是有的。
我们的套路就是，提前储备人才。大家都知道，现在工作特别难找，但大家可能不知道，其实企业招人也很难。求职的人确实多，但是能踏踏实实干活的人，没有那么多。真正能把工作做好，并且踏实的人，大家还是抢着要。我们都是小团队，没有大公司有钱，又想要人才，又给不了高薪，那怎么办呢？只有一个办法，自己培养。而且只能培养那种，成长潜力未释放，且不好找工作的人。宝妈因为要照顾孩子和家庭，时间受限严重，所以很难遇到合适的工作，很多企业也不会要一天只能工作半天的人。但我们要呀，我们都是线上办公的，按照工作量结算，每天能干一两个小时，就拿一两个小时的钱，能干5，6个小时，就拿5，6个小时的钱。如果合作的比较好，后面也可以按底薪+绩效的形式，转成全职。我知道很多宝妈可能没接触过小红书，不会用AI，也不知道怎么调研。这些都不重要，只要人踏实，愿意学习，大不了我们多花一点时间教。十年树木，百年树人，为了培养人才，我们等得起。感兴趣的宝妈们，可以扫码联系我，后续我来安排。
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