宝妈强，则国强

这个社会对宝妈充满恶意。给大家讲两个我亲身经历的故事。一个是我朋友，曾经招了一个宝妈做助理，因为助理经常工作达不到要求，经常跟我吐槽，宝妈脑子不好。我在前公司的时候，有一次公司招聘了一位宝妈，她的直属领导就问，为什么要招宝妈，你不知道一孕傻三年吗？没过多久，这位宝妈因为适应不了工作，主动提了离职。因为这两件事，有一段时间我招人的时候，对宝妈也非常谨慎。但是后面我接触了更多人以后，发现这种想法是不对的。第一个故事里，那位宝妈其实很努力，为什么达不到要求？不是她不愿意学，更不是她笨，核心问题是：没有人教她工作方法。她做的很多事情，都要自己从头开始学，出问题太正常了。她的老板图便宜才用她，入职后又不好好教，只想快点拿到结果，这不是搞笑吗。第二个故事里，为什么这位宝妈适应不了工作？因为她的直属上级一开始就带着偏见，教她和教其他人的时候并不能做到一视同仁。有时候她犯了一点小错，就被放大无数倍，发脾气。这两个故事有什么共性？都是没好好教啊。宝妈要脱产去生产，中间那几个月到一年的空档期，需要时间重新适应工作节奏，而且因为激素、精力等客观原因，可能学东西没有那么快，但这些都不代表她们的工作素养差。

我们团队现在的骨干里就有两位宝妈，一边照顾孩子，一边用空闲时间为我们工作，业务能力极强，跟我们合作也非常愉快。从整个社会来看，优秀的宝妈就更多了，曾经的微商，现在的团购，实体行业、互联网行业都有很多成功的宝妈，很多企业创始人也是宝妈。不能因为宝妈的标签，就对一群人有偏见。核心是有没有人给她们充分的培训和足够的时间成长而且从逻辑上讲，宝妈的工作态度往往是非常踏实的。第一，很多宝妈心里都憋着一股劲。家庭矛盾、招工歧视这些问题，对宝妈来说是非常大的心理压力。没有自己的事业，也会带来安全感的缺失。所以很多宝妈，对待工作会非常认真，会为了做好一件事付出极大的努力，都有一种「所以人都不看好你，偏偏就你最争气」的冲动。只凭这点，就胜过很多人。第二，没有一位母亲，不想成为孩子的榜样。为母则刚，这句话不是随便说说的。妈妈是孩子最好的榜样，现在很多宝妈头脑非常清晰，不止满足于照顾孩子，更愿意以身作则，告诉孩子：我是好样的，你也会是好样的。我的朋友珍妮老师就是其中一位，而且做的非常棒。她做小红书和流量的能力，还有利他思维，我都非常佩服。珍妮老师现在做了一个公益的宝妈培训群，帮助更多的宝妈学会新媒体相关的技能，包括小红书运营、公众号排版、AI应用等等。而且这个群，不收取任何费用，只希望有宝妈学成以后，跟我们有更多的合作机会，可以成为我们团队中的一员，或许有一天，就是我们的合伙人，一起去探索更多的项目。学成以后，我们合作的所有项目都会按照市场价来付费，比如一天工作两个小时，我们就会以两个小时的工作量来结算，不会因为前面免费教，后面就克扣工钱。

详细的介绍在这里：挑战免费帮500位宝妈靠小红书赚钱！如果你是宝妈，又不甘于茶米油盐的生活，欢迎和我们联系。我坚定地认为，宝妈是非常伟大的一群人。她们既要照顾孩子的重担，又要面对一些人的偏见。但即使是这样，她们依然可以在工作中发挥杰出的作用。中国的未来会怎样？要看孩子们是否成才。而他们能否成才，关键在于宝妈。如果每个宝妈都能自信、自立、自强，我们以后的生活就会非常美好。如果每个宝妈都生活在偏见、压抑、阴郁的环境中，我们的未来也会暗淡无光。宝妈强，则国强。致敬所有伟大的宝妈。